بلوغ سازمانی و بلندپروازی مدیران دو مولفه مهم سرآمدی است

به گزارش خبرنگار علمی ایرنا، ‘لئون توسنت’ روز سه شنبه در آیین آغاز به کار رسمی نمایندگی EFQM در ایران اظهار داشت: رهبران سازمان ها باید بتوانند میان استانداردهای کسب و کار و رسیدن به اهداف راهبردی شان، هماهنگی لازم را ایجاد کنند تا در مسیر سرآمدی قرار گیرند.
وی افزود: EFQM همراه با نماینده خود در ایران، همکاری استراتژیک خود را به منظور پشتیبانی از سازمان های ایرانی در مسیر حرکت به سمت بهبود رقابت پذیری در سطح ملی و جهانی از طریق پیاده سازی رویکرد EFQM برای سرآمدی و برپایه مدل شناخته شده جهانی سرآمدی EFQM آغاز کرده است.
توسنت تصریح کرد: ما سازمان های ایرانی که تمایل به ایفای نقش الگویی برای سرآمدی و رهبری در کسب و کار خود در سطح ملی و جهانی دارند را نسبت به عضویت یکپارچه در EFQM و نماینده رسمی آن در ایران تشویق می کنیم تا از ارزش های مضاعف ارائه شده از سوی آنها بهره مند شده و از پشتیبانی آنها در مسیر سازمان به سمت سرآمدی و موفقیت جهانی در کسب و کار برخوردار شوند.
وی در پاسخ به سوال خبرنگاران مبنی بر نحوه واکنش EFQM نسبت به فعالیت غیرقانونی برخی مراکز با نام این بنیاد بین المللی در ایران طی سالهای اخیر گفت: در بسیاری از کشورها شاهد استفاده غیرقانونی از نام EFQM بوده ایم و اخیرا مطلع شدیم که در ایران نیز این اتفاق افتاده است که این موضوع را ناشی از ضعف قوانین مالکیت معنوی در دنیا می دانیم.
مدیرعامل EFQM ابراز امیدواری کرد فعالیت ‘انجمن سرآمدی ایران’ به عنوان نماینده این بنیاد بین المللی بتواند مانع سوءاستفاده های احتمالی از استانداردها و نام EFQM در ایران شود.
وی در عین حال تصریح کرد: مهم ترین نکته برای ما در درجه نخست، حفظ و تضمین استانداردهای سطح بالاست و حفظ سرمایه های ما در درجه بعدی اولویت قرار می گیرد زیرا معتقدیم استانداردها باید در هر شرایطی حفظ شود.
توسنت تاکید کرد: تمام تلاش ما بر این است که ضوابط و استانداردهایی که توسط EFQM در اروپا اعمال می شود در ایران نیز با همان دقت به اجرا درآید و به سرآمدی شرکتهای ایرانی در سطح بین الملل بیانجامد.
مراسم آغاز به کار نمایندگی EFQM در ایران با حضور ‘سعید سهرابپور’ رئیس نمایندگی این بنیاد در ایران،’لئون توسنت’ مدیرعامل این بنیاد و ‘جیانلوکا مور’ مدیر همکاری های بین المللی بنیاد مدیریت کیفیت اروپا برگزار شد.
EFQM در سال ۱۹۸۹ با اعلام تعهد رسمی ۶۷ سازمان پیشرو اروپا به منظور ارتقای رقابت پذیری کسب و کارهای اروپایی آغاز به کار کرد.
در طول بیش از ربع قرن گذشته مدل EFQM به منظور انطباق با آخرین تحولات کسب و کار جهانی تعدیل و تکامل یافته است. صدها سازمان از هر دو بخش خصوصی و دولتی در جایزه سرآمدی EFQM شرکت کرده و هزاران سازمان، مدل و ابزارهای توسعه یافته EFQM را برای ارتقای سرآمدی کسب و کار خود در مسیر سرآمدی ادامه داده و ضمن تمرکز بر حوزه اروپا دایره خدمات خود را به سازمان ها در سطح دنیا گسترانده است.
EFQM از سال ۲۰۱۶ فعالیت رسمی خود را با عنوان ‘انجمن سرآمدی ایران’ آغاز کرده و قصد دارد تا به سازمان های ایرانی همچون سازمان های سراسر دنیا در مسیر سرآمدی کسب و کار در قالب برنامه های مختلف تجلیل و ارزیابی، آموزش مهارتی و تسهیم تجربیات یاری رساند.
علمی**۱۰۵۵**۱۴۴۰

انتهای پیام /*

- - , .
.